历史的车轮在前进找色妹妹

董明珠，这个名字一拿起，可能大部分东说念主脑海中泄露的即是阿谁铁腕、强势的女企业家。她在格力电器这个品牌的背后，沉默培植了几十年。

说到格力电器，谁不念念起那句告白词——“格力，掌捏中枢科技”。

可最近，2024岁首，这位女强东说念主斯须被免去了格力集团董事长一职，但她依旧保留了格力电器董事长的职务。这到底是奈何回事？

这个变动让好多东说念主摸头不着。董明珠的指引立场，不错说是极具个东说念主魔力的，以致有些东说念主合计她即是格力的灵魂东说念主物。

她的指引下，格力从一个世俗的小家电厂，一步步成长为海外著名的品牌。关联词，为什么会斯须迎来这么的变动？

数字化时间的遍及冲击

其实，格力集团这一系列的东说念主事调度背后，是扫数数字化时间对传统企业的潜入影响。

陈春花，北京大学国度发展计较院BiMBA商学院的院长，曾在2020年的“正和岛创变者年会”上提到过：“在数字化时间，企业需要束缚变革转型，不可停留在畴昔的色泽中。”

她指出，传统企业若念念在新的时间中连续前行，必须合适并进行潜入的里面变革。

就像咱们看电影一样，时间在变，不雅众的口味也在变，若是一个电影公司一直停留在畴昔的拍摄手法中，不作念出改变，那势必会被新兴的电影公司所取代。相似的意旨，格力集团若不进行里面的调度和变革，即便有董明珠这么的英雄镇守，也未免迟缓被阛阓淘汰。

企业的汇集、共生与当下

陈春花在“正和岛创变者年会”上还提到，数字化时间有三个进击的特征：“汇集大于领有”、“共生”和“当下”。这些特征其实给了企业好多启示。

比如说，以前的企业追求的是领有更多的资源和钞票，而目下更进击的是怎样通过数字化技巧与其他企业、用户进行汇集，共同创造价值。

在这个进程中，企业的指引者需要有更多的前瞻性和全局不雅。粗略，恰是因为这些原因，格力集团才会进行这么的调度，但愿通过新的指引团队，能够更好地合适数字化时间的挑战。毕竟，时间在变，企业也需要束缚进化。

到手领导的共享

陈春花还提到了华为的到手领导。她认为，华为之是以能在巨匠阛阓中站稳脚跟，很猛进程上是因为它在数字化转型中走在了前哨。

华为不单是是一个通讯开荒制造商，更是一个数字化照拂决策提供商。通过束缚的时刻改变和阛阓拓展，华为在巨匠范畴内诞生了强盛的影响力。

比拟之下，格力天然在家电限制领有强盛的阛阓份额，但在数字化转型方面似乎还是有些滞后。也许，格力集团但愿通过这一系列的东说念主事调度，能够引入更多的改变元素，推进企业在数字化时间的进一步发展。

将来的挑战和机遇

面临这一系列的变动，好多东说念主齐在估计，董明珠会不会因此感到失意。毕竟，她为格力集团付出了太多的竭力和心血。但从另一个角度看，这粗略亦然她的一种解放。当作格力电器的董事长，她依旧不错连续弘扬我方的技艺，指导格力电器在阛阓中连续前行。

这也给了新一代的指引团队更多的契机和挑战。数字化时间带来了好多新的机遇，但同期也伴跟着遍及的挑战。企业需要束缚地改变和变革，技艺在狠恶的阛阓竞争中立于捷报频传。

个东说念主点评

从世俗东说念主的角度来看，此次格力集团的变动如实引起了好多东说念主的关怀和估计。董明珠当作一个强势的女企业家，她的每一个决定和举动无缺受精通。信赖好多东说念主齐会期待她在新的岗亭上连续发光发烧，同期也但愿格力集团能够在新的指引团队的指导下，迎来更大的发展。

赶走点题

时间在变，企业也在束缚地进化。格力集团的此次调度，粗略恰是为了更好地合适数字化时间的挑战。将来的路还很长找色妹妹，谁也不知说念下一步会发生什么。但不错服气的是，只消束缚变革和改变，技艺在这个快速变化的时间中立于捷报频传。但愿格力集团能够在新的指引团队的指导下，迎来愈加色泽的未来。